以下 對人不對事 的話，雖有發洩之用，但卻無補於事，甚至種下仇恨，所以不應使用：
揶揄謾罵 (例如懶鬼、冇腦、廢柴等詞語)
惡意比喻 (例如畜牲、昆蟲等比喻)
歧視言論 (例如種族、性別、殘疾等歧視)
人身攻擊 (例如體形、外貌等攻擊)
相反，理性思考，以事論事，對事不對人，絕對有助溝通。如更進一步，配合半杯水的正面思維，更可以增加信任，從而減少糾紛。
舉例，試試這樣想：
❝學生叛逆，未必是廢青。❞
❝老師責罰，未必懷惡意。❞
❝父親兇惡，因為緊張你。❞
❝母親囉嗦，因為擔心你。❞
❝樓上漏水，可能佢都唔想。❞
❝鄰居噪音，可能佢比你更加煩惱。❞
❝員工缺勤，未必係偷懶。❞
❝同事犯錯，未必係蓄意。❞
❝老闆嚴苛，未必係衰人。❞
「人事分開」再配合正面思維，當你放過別人時，可能同時亦是放過自己。那半杯水，希望各位都永遠覺得是半滿！